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弘扬雷锋精神 传承志愿文化 集团公司党委召开学雷锋志愿服务经验交流会
发布时间:05/10 2019   |   发布者:政治工作部
在今年学习雷锋纪念日到来之际,吉林市公交集团第七分公司被中宣部授予第五批“全国学雷锋活动示范点”。为进一步推进学雷锋活动持续深入开展,褒扬先进,引导激励广大干部群众以雷锋同志为榜样,争做社会主义核心价值观的忠实践行者。集团公司党委于3月19日下午在第七分公司召开了学雷锋志愿服务活动经验交流会。市国资委宣传处处长郑新民、集团公司党委书记于琨、集团公司工会主席李东平及政工部、工会、各基层单位党支部书记、团支部书记参加本次会议。
  会上,集团公司工会主席李东平宣读了对第七分公司、第一分公司、稽查大队分别获得国家、省、市级荣誉的表彰决定和向获得“全国学雷锋示范点”第七分公司学习的决定。第七分公司经理沈海斌介绍了分公司学雷锋活动的经验和收获;志愿者代表刘建洋结合PPT中的图片,生动地展示活动取得的成效;第四分公司党支部书记刘红梅、第六分公司党支部书记王瑞琢、稽查大队党支部书记韩玉分别结合本单位学雷锋活动开展情况进行经验交流。
  市国资委宣传处处长郑新民在听取交流发言后,对公交企业开展的学雷锋活动给予充分肯定。郑处长强调,雷锋精神反映了人性向上、友善、互助的价值追求,具有丰富、深刻的思想内涵,是全社会道德标杆、精神标识和文明标记。在公交发展追赶超越的关键时期,更需要雷锋精神的激励,学雷锋活动的推广,从而激发广大干部群众奋发进取的士气,凝聚攻坚克难的力量。
  集团公司党委书记于琨结合交流会内容谈了自身感受,并对今后各单位开展学雷锋活动提出了要求。于书记强调,各基层单位要结合实际细化标准,丰富内容形式、载体手段,推进学雷锋活动常态化、制度化;要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,推动学雷锋活动不断向深度和广度拓展,形成引领社会进步的文明风尚;要加强宣传,使学雷锋成为全体员工的日常行为;要把学雷锋活动与服务企业中心工作紧密结合,推动公交学雷锋活动不断取得新进展。
  本次座谈会的顺利召开,不仅使广大职工对雷锋精神的内涵意义有了新的认识和深刻的理解,而且激励了职工学习雷锋精神的热情,掀起了学雷锋活动的热潮,在企业中营造了“人人学雷锋、时时学雷锋”的良好氛围。    
◆霍冬雪



集团公司召开精细化管理调度分析会
  2月22日9时,在集团公司五楼会议室,计划经营部组织召开了2019年集团公司 “精细化管理调度分析会”,集团公司副总经理廉鸿君参加了会议。会议由计划经营部部长李玉凤主持。
  会上,7个运营分公司分别对1月份车次、公里、收入完成情况及行驶里程未达到2500公里的新能源车辆进行了逐项说明。计划经营、营运业务、技术设备、人力资源、办公室、企业管理、物资采购管理部门,物资仓储配送中心、维修分公司等职能处室及保障单位对运营分公司相关工作进行了指导,对有关问题进行了现场解答。
  李玉凤部长对各运营分公司指标,尤其是车次、收入完成情况进行了深入分析。针对新能源车辆,再次提醒各单位,一定要同时关注报表及里程表公里数据,对1月份里程未达标车辆,要优先安排运营。
  副总经理廉鸿君指出,集团公司召开调度分析会就是要求真务实,分清责任,通过面对面座谈形式,“红红脸 出出汗 较较真儿”,使各单位及相关部门直面问题、切实解决问题。各单位在生产经营过程中要详细记载、统计各种主客观影响因素及具体数据。在运力、驾驶员配置、车辆维修等方面存在困难要及时向公司相关职能部门反映,多方协调,积极解决。
  面对集团公司2019年形势严峻、任务重的局面,各单位在工作中将坚决贯彻上级指示精神,将集团公司各项重点工作、任务落到实处。
◆李玉凤 耿 淳



集团公司召开1-2月份运营生产分析会
  3月19日,在集团公司五楼会议室召开了“2019年1-2月份运营生产分析会”。会上,各营运分公司营运副经理对本单位的生产指标经营情况和服务质量情况进行了分析汇报。
  营运业务部部长闫峰对各运营分公司汇报的情况进行点评,对重点线路生产指标完成情况进行深入剖析,同时对始发站站立服务、新能源车公里监管、调业人员培训、对发车辆客流调研等重点工作安排部署。
  在会上,集团公司副总经理赵宏波强调,明确运营生产分析会的常态化,做好运营指标计划分解,保障运营计划的准确性和指导性,细化服务标准,完善票务监管制度,为全年运营生产工作的深入开展打下坚实基础。
◆闫宏鸣


集团公司党委启动庆祝建企70周年系列活动
  2019年是吉林公交建企70周年,更是中华人民共和国成立70华诞。为增强企业凝聚力,充分展示公交广大职工积极进取、奋发有为的精神风貌,在全公司激发热爱祖国、热爱企业的正能量,弘扬主旋律, 全面推动公交科学发展,以更加优异的成绩向祖国献礼。集团公司党委特别策划 “不忘初心 砥砺前行 共享华诞 再创辉煌”庆祝建企70周年系列活动。
  厂庆不仅是企业建设和发展的一个重要里程碑,也是再创辉煌的新起点,更是回顾企业历程,展示发展成就,增强职工凝聚力、向心力的盛大节日。本次系列活动指导思想是“回顾历史 展示成就 凝聚力量 激励奋进”,通过演讲比赛、视频征集、职工书画、摄影作品展以及主题征文等活动,热情讴歌公交的辉煌成就,展示公司风貌和职工风采,活跃职工文化生活,为推进公司稳步发展营造良好氛围。
  “回眸70年 拥抱新时代”主题演讲比赛。围绕公交70年发展成就,选题不拘一格,从自身的工作生活环境出发,以关键事件为点,以成长轨迹为线,以公交的发展为面,以小见大,娓娓讲述公交70年的变迁和与吉林公交共同成长的励志故事,表达团员青年们对公司辉煌70年的感触与体会,增强广大青工创新创业创优活力,激发“当好主人翁 建功新时代”意识。
  “寄语公交”微视频制作及作品征集活动。对照公交成立70周年以来,公司在各方面的发展变化,创新传播手段,把微视频宣传做鲜做活,增强活动的吸引力和感染力,通过制作微视频深入挖掘和宣传身边典型人物、典型经验、典型事迹和典型活动,用视频画面记录个人、家庭、企业发展的点点滴滴,讲述吉林公交改革发展的精彩故事。对征集的作品进行评选,择优给予奖励。
  做好内外宣传报道,传播公交正能量。收集、整理、总结70年来公交发展取得的成就,每月策划推出一期(连续四期)厂庆特别报道,通过《江城公交》、微信公众平台、门户网站全面报道,展现吉林公交大胆改革、栉风沐雨、砥砺前行、稳健发展的丰硕成果,树立良好企业形象,提升社会影响力。
  “风雨同舟七十载 携手共进铸辉煌”主题征文活动。通过征文征集评选活动,讴歌企业所取得的成就和变化,以及企业发展给社会、员工带来的贡献和福祉;企业发展中涌现出的先进人物和典型事例;企业发展中的创新成果和先进经验。对优秀作品择优在《江城公交》、微信公众平台、门户网站刊载,并给予奖励。
  迎厂庆70周年职工艺术作品展。丰富职工文化生活,营造健康向上的艺术氛围,开展征集书法、绘画、摄影、手工制作等艺术作品活动,表达广大公交职工对新时代美好生活的真挚感受。作品必须原创,形式新颖。所征集的作品进行集中展览,对最具特色的优秀作品予以表彰。
  “新时代 新气象 新作为”主题宣讲活动。依托新时代传习所阵地开展好宣讲教育活动。动员和激励广大职工在以集团公司领导班子为核心的带领下,统一思想、坚定信心、不忘初心、牢记使命,更加自觉地投身企业改革创新发展的时代潮流。组织干部职工观看《筑梦公交 砥砺前行》企业发展专题片,激发职工爱企敬业、勇于奉献的工作热情,继续发扬“用心用情 求真求新”的企业精神,凝心聚力谋发展,开创吉林公交发展新篇章,推动集团公司再创新辉煌。
  在系列活动中,集团公司党委要求各党支部高度重视,按照《方案》要求部署工作,确保活动质量及时间节点,结合分公司实际,开展形式多样的喜迎厂庆70周年活动,充分调动广大职工积极参与。将年度重点工作和本次庆祝活动有机结合起来,围绕主题,借助各种载体营造浓厚的宣传氛围。将开展系列活动与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来,与加强职工思想教育结合起来,采取各种形式,统一思想,坚定信心,确保活动取得实效。                          
◆李 越